打工没签合同是否受法律保护 没有合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在关系。只。受保护。 只要者与用人单位之间存在关系，么就受法、合同法保护。 合同法第八十二条。

如果没有签订合同但同时具备下列情形的，关系成立，辽同纠纷律师安哪有用工法律咨询州市农民工法律援助中心受法律法规的保护:用人单位制定的各规章制度适用于者。没有签合同的员工同样受法保护，只要是与用人单位存在着雇佣关系的，就受到法和合同法的保护。用人单位没有与者签订任形式合同的。

没签合同受法保护吗

2021年1月11日某请裁，专法律一般怎么收要求确认与“永胜”公司存在关系，并要求“永胜”公司支付其未签订书面合同的二倍工资。首都经贸大学经济学院教授、 汇明律师事务所律师建礼说，青岛房产律师电话咨询太地律师免咨询本案劳务双方虽然没有签订合同，但存在事实关 系，因此在法保护畴之内。

只要者与用人单位之间存在关系，么就受法、合同法保护。但是者和用人单位未签订合同，者应当到单位所在地的争议裁委员会请裁。如果没有签订合同但同时具备下列情形的，合同法劳务派遣三性关系成立，受法律法规的保护:用人单位制定的各规章制度适用于者，者受用人单位的管理。

没有签合同的关系受法律保护吗

订立和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的，不得违反法律、行规的规定。合同订立即具有法律约力，当事人必履行合同规定的义务。没有签合同的员工同样受法保护，只要是与用人单位存在着雇佣关系的，合同法关于合同期满婚姻律师咨询简江区就受到法和合同法的保护。用人单位没有与者签订任形式合同的。

您好，受保护。只要者与用人单位之间存在关系，么就受法、合同法保护。劳务关系不受法的保护，关系受法保护。关系是指者与用人单位签订合同而在者与用人单位之间产生的法律关系。

关系没有书面合同受不受法律保护1、关系没有书面合同受法律保护。根据法律规定，合同法的患病医疗期用人单位与者建立关系，天津市州区私人法律应当订立书面合同。已建立关系，未。合同法第十条第二款规定，对合同法97的理解建立关系应当“自用工之日起一个月内订立书面合同”。自用工之日起的一个月，是法律给用人单位的宽限期，宽限期满后。