劳动合同法第30条解释的内容是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 。一本劳动合同法，一共有九十八条规定，其中关于三十日规定是有三条，关个月规定的有六条劳动法第八十三条的理解，下面就依据顺序，离婚律师免费24小时在线对应条款，做一一解读。关于三十天的规定条款。

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