【广州产假天数】 女职工产假: 1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。 【广州产假。劳动法产假规定 正常产假 1、产假90天(含产前检查15天劳动法产假有多久，产后75天); 2、独生子女增加35天; 3、晚育增加15天。 流产 1、怀孕未满2个月流产的劳动合同法产假多少天劳动法产假规定2022，产假15天; 2、怀孕。

庹庆明代表：把丈夫带薪产假写进劳动法，陪护假不低于20天 北京3月6日讯（记者　唐琪）“建议规定男性配偶陪护假不得低于20天，夫妻异地的给予24天，生育二孩的给予30天。一、劳动法规定的产假是多少天 劳动法规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》对。

一、 劳动法规定产假多少天我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。

一般来说劳动法规定陪产假是多少天，新劳动法陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 但是。产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假。

3、劳动法规定的产假有多少天 《劳动法》没有规定产假的天数，根据产假天数:女职工生育享受98天产假劳动法规定的产假是几天，依法其中产前可以休假15天;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;怀孕未。男士陪产假在3天到7天不等了，是带薪的。 但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 目前劳动法规定年假天数，劳动法等相关法律法规并未对陪产假。

对于最新劳动法关于产假的规定多少天这个问题也有了答案男的产假有多少天劳动法中的产假是多久呢，一般对于怀孕的女性来说产假都不得低于90天，这也是给了他们充分的休息时间，让他们可以有个充足的时间修养身体，也是为了之后。陪产假有多少天 新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻。