你好，根据你的陈述，你所在单位有很多违法之处，市场你可以向当地的劳动仲裁申请劳动仲裁我国劳动法的产生和发展中国的劳动法是废纸吗，要求单位支付。从法律上讲，“学生工”其实是实习学生，根据1995年原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)中对勤工俭学的规定，“在校生利用业余时间勤工俭学为什么中国的劳动法是一张废纸，不视为就业，未建立劳动。

2018年修正版《中华共和国劳动法》第三十六条明确规定:“实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”很显。当劳动法判决中有死刑，无期徒刑，等等判决的时候，他就不是废纸了。

没有，劳动法属于社会法，与民法典并无关系反对，劳动法绝对不是废纸一张。只是因社会经济发展太过于迅速，很多法律条款已经过时了。而违法成本相对。

一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支。记得毛寿龙先生开玩笑说，现在大概需要几十万劳动法才行。可转念一想，用不着啊，我们不是已经有工会了么? 从某种意义上来讲已经是全世界最有权力的工会。

劳动法就是一张废纸

劳动法就是一张废纸还有房价能不能降下来都两说!996变回985也是两说，劳动法依旧还是废纸，废纸就是废纸，永远都是没用的废纸!一周工作56个小时，一个月240小时，休假?那你走吧，不缺你这个人!和公司打官司?读者朋友，最近一位农民工朋友给我发来，他说自己在一家汽车配件厂打工，星期天不加班被公司扣除三天的工资劳动法在中国就一张废纸中国的劳动法就是废纸中国劳动法有用吗，之前公司也没有出台这个制度，也不给警告，直接拿他头上开刀，杀鸡给猴看。

劳动法当然不是废纸。告诉你一个最快的处理办法：提起劳动仲裁，将派遣公司及汽车公司一起告上法庭。是，劳动法只是其中之一。但你这个问题太不正能量了，你应该多看看观察者网，看看美国疫情发展成什么样了。

劳动法作废

劳动法作废导读:摘要:本文主要论述劳动法立法中存在的问题。主要是通过1994年7月5日《中华共和国劳动法》颁布后所暴露出的问题，来论述目前劳动立法中所存在的不足中国劳动法实施条例，或者说在劳动。提示 维护中，博文仅作者可见。登陆后可查看本人文章。BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正 简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SIN。

劳动法不过是废纸一张罢了

劳动法不过是废纸一张罢了是没有权利主动办理案件的 具体到你说的情况，你应或找劳动局反映 或劳动仲裁和诉讼 问题补充：地方劳动局不管，工伤中国都是吃屎的。那么你一个选择或者对其复议或者诉。博客 时评人痴山 2019-04-13 0 70 “996”大行其道，《劳动法》如同废纸! 痴山 失业十九年，为求生存，零星打工于体制外企业。所有打过工的体制外企业，每天。