劳动合同法签几次是长七-劳动合同法多久签一次(7月推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 22:12:05

劳动合同法签几次是长七

劳动合同法签几次是长七

1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短劳动法签几次合同成永久，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳。签订了无固定期限劳动合同的人员，也就是你所说的长期合同，只要继续在用人单位工作，签订了无固定期限劳动合同的职工，不会再签劳动合同，也就是说一个人在用人单位。

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一、签订合同几次为长期合同 连续签订二次固定期限合同的，靠谱的公司法律咨询选哪家签订第三次劳动合同劳动者要求签订无固定期限合同的，单位应该与劳动者签订无固定期限合同。 二、签订劳动合同应当注意的。劳动纠纷律师收集整理了关于签订几次劳动合同为无固定期限的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无。

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2年多没签劳动合同赔偿 一、劳动合同签几次是无固定期限 劳动者在入职的时候应该要与用人单位签订劳动合同来保障双方的合法权益。一般情况下，劳动合同法修改颁布时间劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同，有下列情况。2008年劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动。

实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳。劳动者连续签订两次固定期限 劳动法没签合同赔偿 ，第三次就应该签无固定期的。在同一单位连续工作满十年就应该签定无固定期合同。《中华共和国劳动合同法》第十四条无固定期限。

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网 问题:连签二次劳动合同，司法所一村一法律顾问工作就必签无固定期合同? 案例 王某自2004年8月来到大祥文化服务公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同，2005年、2007年双方先后办理了二次续订同期限。劳动合同签几次就是永久的了2022.05.30劳动纠纷30人浏览举报 法律分析 本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、劳动合同连续2次续签后，第三次续签劳动合同。

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