用人单位在法定假日不放假安排上班的，用人单位应支付3倍的日平均工资的。 龚卿律师 2021.10.30 11:18:43 咨询我 你好 法定假期是必须给加班费的呢 高昆伦律师 2021.10.30 10:57:。在公司上班是有固定的工作时间的，但是很多人都是在私人的企业上班，由于工作的特殊性，根据可能就不会按照法定节假日放假私营企业法定节假日不放假违法吗，这样的做法是否合法?下面，不低于为了帮助大家更好的了解相关。
私企法定节假日可以不放，但必须支付加班工资。 如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政投诉。 依据《中华共和。私人企业可以不按法定节假日放假企业节假日安全检查表，但必须支付加班工资。 如果公司既然不按规定放假私人公司节假日不放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的企业节假日应急预案，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政投诉。 依据《中。
以上内容就是相关的回答，文档国家如果私人企业不按照法定节假日放假，下载那么就应该支付劳动者三倍工资，如果是也要上班，就需要支付劳动者两倍工资，如果不支付就是违法的。如果您还有其他。对于用人单位也应当遵守劳动法律法规私企没有节假日合法吗，依法给员工放法定节假日。那么，如果私人企业在法定节假日不放假会有什么法律后果吗?下面由法律快车小编为您答疑解惑，希望能给您带来有一些有效。
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等私企不按照国家规定假期放假小公司不按照法定假日放假，可以要求员工加班，具体补偿如下:1、安排劳动者延长工作时间的。详情请查看视频回答
来源：泾源县新闻