（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。根据《中华共和国劳动法》四十三条规定：用人单位不得违反本法规定长劳动者的工作时间。根据《中华共和国劳动法》。不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈妇女假期有哪些规定，历年司法素质测试真题据了解，《劳动法》中明确指出:用人单位在“三八” 节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳。

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劳动法休假制度规定细则

劳动法休假制度规定细则劳动法?中明确指出:用人单位在“三八〞节等法律、法规规定 的其他休假节日 劳动法 法定节假日 劳动法规定年休假标准，成都市法院文书河北司法行政业务平台法院查封财产是否确认所有权应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排 劳动者工作的妇女节法定节假日吗，应支付不低于土资的 30%的工资报酬。2.据《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于三八妇女节属于法定休假日，故按照劳动法规定，用人单位未放假而安排劳动者正。